Aprendamos, cuidando con cariño.
- ¿Qué idea de capacitación propondrías para potenciar tu talento e impulsar tu vida laboral?
- De acuerdo a los indices de envejecimiento, Chile cada vez es un país con más adultos mayores (cada 100 jóvenes de 15 años hay 80.9 personas mayores de 60 años,según datos INE, 2017) lo cual trae consigo distintos problemas asociados a los cuidados que trae la vejez. En la actualidad existen diversas patologías que deterioran independencia de los adultos mayores, esto trae como consecuencia un empeoramiento en su calidad de vida, por ende dependen de un cuidado especial, de personas preparadas para gestionar su cuidado en las diferentes necesidades psicológicas, sociales, físicas y emocionales de las personas. Ante esta problemática, es que se establece una capacitación para que distintas personas desempleadas pueden adquirir los conocimientos necesarios para poder cuidar de los adultos mayores con necesidades insatisfecha. En dicha capacitación se centrara en enseñar a abordar al adulto como un ser integral, tenido en cuenta distintos puntos de vista para mejorar su estado de salud. En este proceso se educara las problemáticas de salud mas recurrentes de los adultos mayores con distintos grados de dependencia, tales como leve, moderado y severo, ante lo cual se enseñara a las personas distintos procedimientos tales como, prevención y manejo de ulceras por presión, manejo de alimentación por vía oral o enteral, técnicas de aseo y confort, manejo de administración de medicamentos, manejo de ortesis y prótesis, educación sobre como utilizar las habilidades blandas y ayuda emocional. Todos estos conocimientos, estarán alineados en una programación para establecer los tiempos adecuados de aprendizaje, tanto teóricos y prácticos, de esta forma se quiere lograr que mediante la capacitación las personas puede ser capaces de adquirir las habilidades blandas y duras, necesarias para el cuidado de una persona en situación de dependencia en algún grado.
- Además de ti, ¿a qué otros trabajadores beneficiaría tu idea? ¿Cuál es su necesidad de capacitación?
- De acuerdo a lo sucedido en la actualidad, es imperioso poder contar con mas personas preparadas para trabajar en el área de salud y cuidado de los adultos, en la actualidad existen muchas empresas que ofrecen servicios de cuidados a personas postradas, que a su vez necesitan personas capacitadas para cuidar de los adultos, debido a que los indices de envejecimiento de la población va en aumentos, esto se transformo en un problema de salud publica, ante esto el cuidado no solo va a depender de un profesional de salud, si no que se necesita la ayuda de personas capacitadas para colaborar en esta labor. Esta idea esta dirigida a toda persona que tenga motivación y vocación de ayudar y trabajo en el cuidado de otras personas. Esta formación puede ayudar que muchas mujeres desempleadas, puedan obtener los conocimientos y a su vez prepararlas en el campo laboral de los cuidados de las personas adultas.
- ¿Cuál sería el plan para poner en marcha tu idea?
- En relación a la puesta en marcha, primero se tienen que generar una planificación de los conocimientos tanto teóricos como prácticos que se quieren enseñar a los postulantes. El cual tendrá un tiempo estimado aproximado de 45 horas teóricas y 45 horas practicas, teniendo como objetivo poder simular una atención centrada en cuidado de los adultos mayores.Segundo reunir a un equipo de profesionales, para poder lograr el objetivo principal, el cual es capacitar a los postulantes, en las distintas dimensiones de atención hacia el usuario. Tercero reunir el material para poder lograr que la educación teórica y practica sea eficaz y productiva, teniendo como ejes principales, la realización de guías, casos clínicos y simulación con fantomas. De esta forma se busca que los postulantes puedan obtener el mayor conocimientos posible de distintas formas y medios.Cuarto se realizaran las evaluaciones tanto psicológicas ,teóricas y practicas para identificar que los aprendizajes esperados, estén conforme a las pauta de evaluación confeccionadas. Se espera poder llegar a todas las personas que tenga vocación y que necesiten trabajo o aprender en el ámbito de los cuidados.
- ¿Por qué tu idea es novedosa e innovadora?
- La idea Aprendamos, cuidado con cariño, tiene la gran novedad, que no solo se centra en los aprendizajes teóricos, si no también, le da un relevancia significativa a los aprendizajes prácticos y el manejo de las habilidades blandas en el cuidado de pacientes adultos mayor. Otro punto importante es la relevancia que tiene el proporcionar al mercado mas trabajadores con la capacidad para cuidar de las personas, debido a que es un problema que en la actualidad, pone en riesgo la calidad de vida de miles de adultos mayores. Tenemos la convicciones que la simulación practica, ayudara significativamente en el proceso de aprendizaje y que sera el factor principal para mejorar la calidad de atención de los trabajadores de este rubro. Por ultimo, y mas importante queremos transmitir la importancia de cuidar a las personas con la calidez y cariño que se merecen, de esta forma el proceso de cuidado mejorara significativamente en los distintos ámbitos sociales y afectivos del usuario.
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