El trabajo del futuro no solo penderá del título universitario que tengas, ya que probablemente muchas otras personas tengan un título igual o similar del área.La clave se encuentra en nuestras habilidades personales para diferenciarnos de la automatización.Buscar la creatividad en la simplicidad de la vida, experiencias de trabajo y vida, adquirir experiencias de entrenamiento en los trabajos será fundamental para ser un valor agregado para la empresa del mañana y no uno más.Mi propuesta de proceso de selección del futuro para puestos laborales. Es que las empresas sean capaces de ver más allá de un título universitario y puedan evaluar el comportamiento del envidio desde sus inicios escolares, inicios universitarios, habilidades propias (Iniciativa a aprender, Líder, empático, consiente de la realidad).Las empresas deberán adquirir una iniciativa que vaya a la vanguardia del trabajo del mañana, ya que las universidades en algunos casos enseñan de más.