Instructores, Relatores

¿Qué idea de capacitación propondrías para potenciar tu talento e impulsar tu vida laboral?
El conocimiento no ocupa espacio en la mente, pero si ese conocimiento es recibido en forma erronea, por tal razón para que seamos talentosos en nuestro desempeño laboral se debe recibir una formación de exelencia de personas competentes.
Además de ti, ¿a qué otros trabajadores beneficiaría tu idea? ¿Cuál es su necesidad de capacitación?
Esto beneficiaria tanto a los trabajadores como a las empresas al tener personal competente en diversas tareas de desempeño laboral, ya que la necesidad de capacitación, es requerida por todos los sectores es de vital importancia para el logro de los objetivos que quien capacita sea un individuo integral, por ende este ultimo debe contar con conocimientos como relator docente capacitador.
¿Cuál sería el plan para poner en marcha tu idea?
Para el cumplimiento de los objetivos se ejecutarán los siguientes pasos:1.- Plan de formación como instructor de capacitación.2.- Elaboración de plan de instrucción con dos faces teorico y practico.3.- Evaluacion del Instructor. Como relator.4.- Elaboracion de plan de acuerdo al área o áreas de comperencia técnica.5.- Diploma de relator caligocado Sence.
¿Por qué tu idea es novedosa e innovadora?
Mi idea si bien es novedosa si bien va a innovar en los relatores que sean autorizados y registrados por sence ya que estaran brindando un servicio de exelencia lo que sera de vital relevancia para los capacitados, el tener personal especialista que sepa entregar los conocimientos marcara la diferncia en el desempeño de los trabajadores y sence sera el precursor de formar instructores u relatores con competencia técnica.

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Todo buen relator debe tener las herramientas para entregar lo que sabe, por eso es de importancia formarce como relator u capacitador para que tanto el instruido y el instructor reciban una experiencia de entrega y recepcion de conocimientos de exelencia.
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hace 3 años