Capacitación sobre el riesgo psicosocia
- ¿Qué idea de capacitación propondrías para potenciar tu talento e impulsar tu vida laboral?
- Me gustaria enseñar en esta area, desde que se implemento la ley....las Empresas no le han tomado el peso ni lo que significa en las Organizaciones...y se necesitan con URGENCIA tener control sobre los problemas de nuestra gente en las Empresas....ya que eso nos ayudara a tener trabajadores felices y eficientes. Canalizando y viendo de forma eficiente nuestras cosas buenas y nuestras cosas malas...como Organización. Creo firmemente que la base de una Empresa es la gente que se une para que esta crezca. Por eso debemos dar atención a los problemas y situaciones que afectan a nuestra Organización y poder desarrollar en base a ese estudio el desarrollar estrategias para poder salir airosos y poder tener una Empresa saludable yque sea un aporte a la sociedad.
- Además de ti, ¿a qué otros trabajadores beneficiaría tu idea? ¿Cuál es su necesidad de capacitación?
- A todos los trabajadores de Empresas grandes, medianas y pequeñas. Hay que recordar que esto es una ley hecha y las Empresas en este tema tienen una falencia muy seria.
- ¿Cuál sería el plan para poner en marcha tu idea?
- Creo que es algo no tan nuevo...pero utilizaria todos los recursos a la mano para poder implementarlo. Aparte de pedir apoyo a personas que al igual que yó les apasiona este tema que va a RRHH de la Organizaciones
- ¿Por qué tu idea es novedosa e innovadora?
- Porque permitira a las medianas y pequeñas empresas en general...poder trabajar en un tema que rs casi un tabu en estos momentos.
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