CapAseMype
- ¿Qué idea de capacitación propondrías para potenciar tu talento e impulsar tu vida laboral?
- En el transcurso de mi vida Laboral, me he encontrado que todos los emprendedores independiente del rubro, carecen en general y en particular de conocimientos técnicos para evaluar la viabilidad de su proyecto. Por ello la mayoría de estos emprendedores fracasa, No porque su idea sea mala o no tengan clientes, por el contrario es esencialmente por desconocimientos técnicos integrales que deben manejar las MYPES o PYMES, estos son los siguientes conocimientos: Legales, Laborales y Tributarios, TI, Contabilidad y Finanzas, Costos, Comercialización y Ventas, Compras y Adquisiciones, Bodegaje, Logística y Distribución, Control de Gestión, Administración en general.Al carecer de estos conocimientos, toman decisiones basadas en sus creencias o solicitan ayuda particular, la que en general sólo evalúa su conocimiento y no en forma integral, visualizando los impactos globales, por ejemplo: Tomo una contabilidad para cumplir con el pago de impuestos, pero no me entregan información de gestión; No se incluye todos los costos en el Precio de Venta, porque no los conozco; No hago un Flujo de Caja, porque no se como se hace técnicamente; No vendo por Internet porque no tengo Web; No planifico mi mis acciones porque no se como estructurarlas, etc.Por todo lo anterior, la idea es capacitación para emprendedores y sus colaboradores, entregando herramientas integrales para la correcta administración de sus emprendimientos con herramientas técnicas que utilizan las medianas y grandes empresas adecuadas especialmente para las MYPES y PYMES participantes de estas acciones de Capacitación.
- Además de ti, ¿a qué otros trabajadores beneficiaría tu idea? ¿Cuál es su necesidad de capacitación?
- Para realizar la Capacitación Integral a los emprendedores y sus colaboradores de MYPES y PYMES, se necesitan distintos expertos en el ámbito de la administración de las empresas, para los diferentes temas que abarcarían las acciones de capacitación. Lo cual da la oportunidad de generar cooperación de conocimientos y experiencias laborales en estas acciones de capacitación. Además que se necesitarían relatores que deben generar la acciones de capacitación para cada realidad de los emprendedores y sus colaboradores que se estarían capacitando, como si fuera un curso personalizado por cada emprendedor y su grupo de colaboradores.
- ¿Cuál sería el plan para poner en marcha tu idea?
- Hoy en día se necesita generar planes de capacitación integrales vía e-learning, en base a los distintos niveles de conocimientos de los emprendedores y sus colaboradores. Estos planes serían desarrollados por distintos profesionales de las diversas áreas que integrarían las acciones de capacitación.Todas estas acciones de capacitación se darían a través de internet.Además se necesitaría a los emprendedores y sus colaboradores que recibirían la capacitación, para evaluar sus conocimientos y entregar programas de capacitación a la medida de ellos, y no cursos tipos que en general no solucionan el problema particular.
- ¿Por qué tu idea es novedosa e innovadora?
- Yo he trabajado en Capacitación por más de 20 años, y la mayoría son cursos tipos que no solucionan los problemas de los emprendedores.Lo innovador es que son cursos Integrales, para administrar con conocimientos técnicos los Emprendimientos y en función de ellos, por ejemplo: Hacer un flujo de caja, cada participante deberá hacer el Flujo de Caja de su emprendimiento y no uno que no tiene que ver con su negocio. Las acciones de capacitación serán atingentes a la realidad de cada uno de los emprendedores y sus colaboradores que se estarían capacitando, siendo un curso personalizado por cada emprendedor y su grupo de colaboradores.
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