Baño de realidad
- ¿Qué idea de capacitación propondrías para potenciar tu talento e impulsar tu vida laboral?
- Reales oportunidades de capacitación para trabajadores considerando distintas alternativas que se ajusten a cada realidad.Seguro saben sobre las ventajas de la MOVILIDAD LABORAL que hoy día no se da en la practica y muchos permanecen por largos años en un empleo sin ser productivos en desmedro de personas nuevas y talentosas. Esto sin duda beneficia a personas que se inician en lo laboral y revitaliza y anima a personas a enfrentar nuevos desafios en general.Desterrar de estas instituciones de capacitación el REGISTRO SOCIAL DE HOGARES como factor para el acceso a capacitaciones (por defecto accederían los mas necesitados ya que personas con recursos tomaran opciones distintas).Recordando también que este registro califica a personas sin ningún tipo de capital (cultural, economico, social, educacional) como personas no vulnerable por el solo hecho de ser trabajador y lo posiciona a un nivel casi de millonario.Pensar en el enorme numero de personas con estudios inconclusos (4 o 5 millones en chile) que se ven OBLIGADOS a permanecer en sus puestos laborales sin reales oportunidades para una enfrentar con entusiasmo una movilidad laboral.
- Además de ti, ¿a qué otros trabajadores beneficiaría tu idea? ¿Cuál es su necesidad de capacitación?
- 4 o 5 millones de adultos que no han completado estudios.Y que solo se han dedicado al trabajo durante años o décadas sin considerar capacitarse. por el temor a las dificultades obvias para un nuevo empleo.
- ¿Cuál sería el plan para poner en marcha tu idea?
- Centrarse en ese segmentos antes descritos con reales facilidades.
- ¿Por qué tu idea es novedosa e innovadora?
- Todos sabemos los beneficios de una movilidad laboral pero eso no ocurre en chile.
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