Motivador Laboral
Mi propuesta consiste en reconocer y entender el sentir de cualquier trabajador en cualquier empresa tomando en cuenta que la mayoria de las empresas tienen un departamento de recursos humanos para relacionarse con sus colaboradores en los temas laborales, las pautas son generales, y si tenemos un cargo de motivador laboral que identifique las virtudes motivando a las personas a mostrar sus capacidades y aptitudes.
- Nacionalidad
- Chilena, un hermoso pais, tiene una gran diversidad de climas y paisajes.
- Región
- Región de Valparaíso
- Describe tu idea
- Mi idea consiste en crear un puesto destinado exclusivamente a la motivación laboral, en cada empresa podría haber mas de uno dependiendo de el numero de trabajadores que esta tenga, el motivador laboral deberá tener acceso a los trabajadores en cualquier horario y a cualquier departamento ya que no importa si sea operador o gerente todos necesitamos en algún momento un apoyo positivo, el motivador recibirá informes en donde sean descritas las áreas con déficit productivo o que estén teniendo problemas laborales como por ejemplo relaciones entre colegas, las observaciones del motivador deberán ser tomadas en cuenta seria mente ya que tendrá el poder para ofrecer actividades recreativas, cambios de horarios, mejoras de las áreas de trabajo, afectados por problemas de autoestima, depresión, e incluso interceder por el trabajador para recomendar mediante un memorándum escrito cualquiera de las recomendaciones sobre todo la mejora salarial para algún trabajador que haga su labor muy bien y su salario no este en consecuencia lo que es motivo de desmotivacion laboral de la mayoría de los trabajadores en Chile y el mundo. Quien ejerza el cargo de motivador deberá ser capaz de mejorar el clima laboral en las áreas que lo necesiten para que las personas sepan que existe preocupación real por el bien estar de todos que otro motivo de desmotivacion y baja producción en la mayoría de las empresas.
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