Actualmente la provincia de Salta ostenta una situación de fragilidad laboral alarmante, esta fragilidad golpea con especial énfasis a jóvenes, tanto varones como mujeres, y de forma mucho más alarmante a este segundo grupo, siendo la provincia con mayor tasa de desocupación en el NOA en estos sectores.
El proyecto plantea hacer encontrar la demanda y oferta laboral generando una BOLSA DE TRABAJO dinámica, con perspectiva de género donde se capten y recepcionen currículums por parte de los interesados, mientras que mediante entrevistas a empresarios comprometidos y emprendedores, generar una BOLSA DE PUESTOS DE TRABAJO, de forma tal de hacer encontrar oferta con demanda laboral.
Asimismo, durante la recepción de los posibles postulantes a los puestos de trabajo se procederá a capacitarlos para mejorar sus condiciones de empleabilidad, aspectos tales como la preparación a una primera entrevista laboral, elaboración de CV y el conocimiento de los derechos laborales serán centrales.